我單位新建了一個(gè)鍋爐房,三臺鍋爐型號為SZL15-1.25,額定壓力是1.25MPa,但是我想知道實(shí)際工作壓力怎么確定,我們單位鍋爐是蒸汽鍋爐,一部分蒸汽是生產(chǎn)用汽,另一部分為送給換熱站采暖用的。
我單位新建了一個(gè)鍋爐房,三臺鍋爐型號為SZL15-1.25,額定壓力是1.25MPa,實(shí)際工作壓力怎么確定, 我們單位鍋爐是蒸汽鍋爐,一部分蒸汽是生產(chǎn)用汽,另一部分為送給換熱站采暖用的。
鍋爐工程工藝管道焊接施工方案
循環(huán)流化床鍋爐是在鼓泡流化床鍋爐技術(shù)的基礎上發(fā)展起來(lái)的新?tīng)t型,它與鼓泡床鍋爐的最大區別在于爐內流化風(fēng)速較高(一般為4~8m/s),在爐膛出口加裝了氣固物料分離器。被煙氣攜帶排出爐膛的細小固體顆粒,經(jīng)分離器分離后,再送回爐內循環(huán)燃燒。循環(huán)流化床鍋爐可分為兩個(gè)部分:第一部分由爐膛(快速流化床)、氣固物料分離器、固體物料再循環(huán)設備和外置熱交換器(有些循環(huán)流化床鍋爐沒(méi)有該設備)等組成,上述部件形成了一個(gè)固體物料循環(huán)回路。第二部分為對流煙道,布置有過(guò)熱器、再熱器、省煤器和空氣預熱器等,與其它常規鍋爐相近。 循環(huán)流化床鍋爐燃燒所需的一次風(fēng)和二次風(fēng)分別從爐膛的底部和側墻送入,燃料的燃燒主要在爐膛中完成,爐膛四周布置有水冷壁用于吸收燃燒所產(chǎn)生的部分熱量。由氣流帶出爐膛的固體物料在氣固分離裝置中被收集并通過(guò)返料裝置送回爐膛。 文章來(lái)自:www.ksjisi.net
造紙廠(chǎng)回收燒堿的鍋爐工藝流程
計算給水泵揚程時(shí),H1為鍋爐在設計壓力下安全閥的開(kāi)啟壓力, 此開(kāi)啟壓力又為鍋爐工作壓力+0.02MPa,鍋爐工作壓力跟鍋爐出口蒸汽壓力是同一參數嗎?
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我想問(wèn)一下各位大蝦們。。。你們各自的成套廠(chǎng)家的工資是怎么計算的啊 。。。是每月就拿死工資。。還是 實(shí)行生產(chǎn)計件統計發(fā)工資 啊。。。。
圖紙簡(jiǎn)介: 2x2t/好燃氣熱水鍋爐。主要供應室外采暖;其中1t熱水通過(guò)容積式換熱器向浴室供應60度熱水。圖紙包括設計說(shuō)明、系統圖、平剖面等全套圖紙,可供同行全套使用。 補充說(shuō)明:鍋爐房設2臺燃氣鍋爐Q=1.4WM,T1/T2=95~70℃。 投稿網(wǎng)友: zzl_118 <
都說(shuō)電工工資低,到底有多低?電工工資應該在一個(gè)什么水平才不算低?我們先來(lái)看看全國幾個(gè)地區電工工資水平。 全國來(lái)看,排名前十的城市電工工資差距也將近一千 電工們 你想過(guò)為什么工資不高么? 看學(xué)歷 不管過(guò)去還是現在,電工的起始學(xué)歷都不高,不夸張的說(shuō),初中畢業(yè)就參加電工
馬上過(guò)年了,一年的辛苦和各類(lèi)工程賬目也該清算了,今天在法務(wù)平臺看到這么一個(gè)問(wèn)題,標經(jīng)理分享給大家不知道你們有沒(méi)有遇到過(guò)這類(lèi)的問(wèn)題,希望可以對大家有所幫助。 總包人不欠分包人工程款,而分包人欠農民工工資,農民工是否可以起訴總包人? 問(wèn):有一建設項目工程,總包人不欠分包人工程款,而分包人欠農民工工資,分包合同合法有效,農民工是否可以起訴發(fā)包人(業(yè)主)或總包人;若分包人存在資質(zhì)不夠或其他缺陷,分包合同無(wú)效,農民工是否可以起訴總包人? 答:回答這個(gè)問(wèn)題,首先要搞清楚農民工的法律地位,農民工在建筑工程中可能以?xún)煞N身份出現,第一種是以個(gè)人身份出現,作為施工企業(yè)的職工;第二種是以民工組或施工隊身份出現,作為勞務(wù)分包的勞務(wù)作業(yè)施工人。下面分這兩種情況來(lái)進(jìn)行討論。 第一,農民工以個(gè)人身份出現。農民工個(gè)人與分包人簽訂的是勞動(dòng)合同,他們
為促進(jìn)建筑行業(yè)持續健康發(fā)展,規避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛,從根本上解決農民工欠薪問(wèn)題其中,建筑農民工工資監管平臺是勞務(wù)人員實(shí)名制管理的重中之重。2020年初,國家出臺《保障農民工工資支付條例》,此后,全國各地關(guān)于《條例》的政策陸續出臺,為建立農民工工資監管平臺創(chuàng )造了良好的環(huán)境。 目前各級政府管理部門(mén)對勞務(wù)人員實(shí)名制管理的需求越來(lái)越迫切,如何能夠很好的對勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理、考勤管理、工資管理、欠薪管理、維權管理等是各級政府管理部門(mén)都需要急需解決的問(wèn)題,陜西領(lǐng)航軟件技術(shù)有限公司依據《條例》研發(fā)出“農民工工資管理系統”,可以通過(guò)在縣級或者集團級別的單位建立一級管理平臺,實(shí)現對所轄區域和人所管
農民工是我國一個(gè)龐大的社會(huì )群體,他們推動(dòng)我國社會(huì )主義現代化建設的重要力量,為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了重大而獨特的貢獻,推動(dòng)著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )平穩較快的發(fā)展。但自農民工產(chǎn)生之日起,農民工問(wèn)題就相伴而生,特別是農民工欠薪問(wèn)題,更是經(jīng)久不息,國家非常重視這個(gè)問(wèn)題,今年年初,為了加強農民工工資支付的監督管理,維護農民工合法權益,為規范務(wù)工人員工資支付行為,預防和解決拖欠或克扣務(wù)工人員工資問(wèn)題,有效維護廣大農民工的合法權益,國家通過(guò)并公布了《保障農民工工資支付條例》,來(lái)維護農民工合法權益。 條例明確規定了用人單位工資支付主體責任,要求用人單位通過(guò)銀行轉賬或者現金形式支付工資,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代,用人單位要按照與農民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 同時(shí)對于拖欠農民工工資問(wèn)題多發(fā)的工程建設領(lǐng)域,條例還設立專(zhuān)章進(jìn)行了規定:建設
勞務(wù)隊伍民工工資管理思路.pdf
我單位進(jìn)行鍋爐房改造,由原來(lái)的兩個(gè)鍋爐房改為一個(gè)鍋爐房,上的全是新鍋爐,為三臺SHL15-1.25,人員由原來(lái)的100多人減為50多人,想組織一次考核,想公正些,盡力排除人為因素。請哪位仁兄給出出主意,最好傳上來(lái)一份考題。本我們是想分筆試和實(shí)際操作考試的,先謝謝了!
在編制規定的第57頁(yè),人工工資有點(diǎn)理解到透:1、施工津貼(元/工日)=津貼標準(元/天)*365天*95%/年應工作天數*1.068 2、節日加班津貼(元/工日)=基本工資(元/工日)*3*10/年應工作天數*35% 對上面的95%和35%怎么理解呢?
湖南省鍋爐壓力容器安全監察機構印制[ 本帖最后由 csccbjs 于 2010-12-30 17:53 編輯 ]
問(wèn): 農民工工資保證金存儲比例是 多少? 答:依據《
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》《關(guān)于本市全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)的通知》《上海市建設工程招標投標管理辦法》《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》《上海市在滬建筑企業(yè)信用評價(jià)管理辦法》等文件要求,根據各區和管委會(huì )相關(guān)部門(mén)報送情況,現對2021年本市房屋建筑工程發(fā)生的拖欠農民工工資事件中負有相應責任的失信企業(yè)和項目進(jìn)行通報。詳見(jiàn)↓
請問(wèn)人工費計算中工長(cháng)、高級工、中級工、初級工的基本工資是按地區分類(lèi)的吧可是具體那個(gè)省是多少,工資系數多少,屬于那一類(lèi)呢,請問(wèn)誰(shuí)知道啊還有人工單價(jià)中的各種費率(職工福利基金(%))是如何確定的?工程取費具體到每個(gè)省怎么確定呢,例如江西省呢
鍋爐工工資
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