大四快畢業(yè)了,作為普通本科畢業(yè)生,我們在校期間的實(shí)習培訓少得可憐。現在要找工作了,但是在網(wǎng)上看了不少招聘廣告,基本上都是要3-5年工作經(jīng)驗的。作為應屆畢業(yè)生,該怎樣才能找到合適的工作呢?希望各位前輩指點(diǎn)迷津,謝謝。
略陽(yáng)縣玉靈小區3#、4#、5#樓工程施工工作總結技術(shù)交底(土建部分77個(gè))晴雨表施工進(jìn)度計劃表利比亞策劃培訓中心新建事物棟1# 工程進(jìn)度計劃表[ 本帖最后由 csccbjs 于 2010-2-5 09:04 編輯 ]
關(guān)于施工員簽證工作的討論 隨著(zhù)行業(yè)的規范要求不斷提高,行業(yè)對現場(chǎng)人員的工作要求也不斷提高。近來(lái),發(fā)現越來(lái)越的企業(yè),無(wú)論施工方還是建設方,都需要現場(chǎng)施工員掌握現場(chǎng)簽證的能力。特別是施工方招聘條件上特別注明這條件呢。其實(shí),現場(chǎng)的施工員接觸簽證的工作并不多。應該說(shuō)簽證工作不需要現場(chǎng)施工員去做。有的由資料員去跟,有的由預算員去跟,管現場(chǎng)施工方的施工員基本都不會(huì )。 希望一些有經(jīng)驗的前輩給予我們講講該方面的工作,讓我們這些晚輩學(xué)習。 例如,在簽證方面需要去注意什么等等。
施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,深入施工現場(chǎng),協(xié)助搞好施工監理,與施工隊一起復核工程量,提供施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和到場(chǎng)日期,做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理,及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證,協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔,對現場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負有重要責任。
某中餐廳改造工程總結〈小型改造工程主要與室內設計溝通>設計階段1. 力求完美,方案合適。2. 需充分考慮主機尺寸,重量和安裝間距,特別是小機。另外考慮若從電梯或樓梯、窗戶(hù)運輸設備到場(chǎng),尺寸重量、物業(yè)意見(jiàn)等影響因素以及到場(chǎng)后如何就位。3. 核實(shí)風(fēng)機余壓。4. 室內設備吊裝是否有突出梁以及其它因素的影響,凝結水排放需考慮充分,管路布置是否對標高造成較大影響。5. 防止室內人員產(chǎn)生強烈吹風(fēng)感,辦公室最好采用散流器,百葉風(fēng)口最好不要布置在人員上方。6. 設備檢修維護方便。人員是否易于操作,清洗、換電機是否可行。會(huì )審階段1.沖突永遠都是存在的,在施工過(guò)程中總有一些不可預知的問(wèn)題,需逐步解決。2.對于其他工種提出的我方整改問(wèn)題,沒(méi)有絕對把握的不能輕易應允,避免留下口實(shí)。且不得不考慮我方施工難度、成本、運行效果而盲目同意。3. 標高考慮充分,設備與頂面的最小間距,風(fēng)管下接短管的長(cháng)度,水管所占的最小立面高度。4. 裝飾玻璃以及其它一些局部吊頂、包梁工藝是否阻
在工地上呆著(zhù)的時(shí)間不長(cháng)不短,感謝親戚朋友們給我創(chuàng )造了不少能進(jìn)入工地現場(chǎng)實(shí)習的和工作的機會(huì ),正是因為這些機會(huì ),我才慢慢地成長(cháng)。不敢說(shuō)自己能有多厲害,但是能在工作中,得到很多樂(lè )趣,更多的是工作所做出的成績(jì),讓自己得到滿(mǎn)足。這是很值得開(kāi)心的,很多人忙忙碌碌,卻始終未能從事自己喜歡的事業(yè),為生活所迫,做著(zhù)各種“違心”的工作,看似光鮮的背后藏著(zhù)多少辛酸與痛苦,我能從事自己喜歡的建筑行業(yè),心里還算是挺滿(mǎn)足的。 實(shí)際開(kāi)始懂得工地上的一些規矩和工序,也只是近半年的事情,說(shuō)是自己曾經(jīng)實(shí)習過(guò)不少工地,但是知道自己開(kāi)始動(dòng)手操作,才知道,工地上的各種事情,怎樣處理,怎樣控制,都是有它自己的一套門(mén)路的。 而在我看來(lái),有剛進(jìn)入工地時(shí)的茫然,不知所措,到現在的應對自如,可以說(shuō)算是進(jìn)步了不少吧 ! 生活不正是這樣嗎?只有不斷地成長(cháng),面對各種困境,你以后的路才能越走越
在過(guò)去的一年里,我在上級領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,轉變工作思路,改進(jìn)工作方法,全面提升了管理水平和工程施工質(zhì)量。一年來(lái),我堅持早計劃,早準備,早行動(dòng),抓重點(diǎn),攻難關(guān),保完成,根據各階段施工重點(diǎn),及時(shí)調整工作重心,確保了今年施工任務(wù)的全面完成。承蒙上級領(lǐng)導與同志們的關(guān)心,和自己的努力今年榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號,我深知這是上級領(lǐng)導及同事們對我的鼓舞和鞭策。在工程進(jìn)入到二次結構和裝修階段施工,我率領(lǐng)暖通股人員根據項目部的工作安排,本著(zhù)水電先行的原則和土建專(zhuān)業(yè)配合施工。下面,我就自己在2008年的工作情況向上級領(lǐng)導和同事們作個(gè)簡(jiǎn)要匯報: 1、空調部分 針對本工程的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及使用要求,我在認真熟悉圖紙和接到公司關(guān)于“奧運期間停工2個(gè)月”及“今冬臨時(shí)供暖”兩個(gè)要求后,馬上組織xx項目部從材料進(jìn)場(chǎng)、報驗上安排進(jìn)貨、驗收等工作。在材料驗收合格后,組織xx項目部管理人員和施工隊管理人員召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),要求xx項目
我想問(wèn)問(wèn)大家,從事施工員需要注意什么,大學(xué)也沒(méi)學(xué)太多東西,另外,施工員這一塊的職業(yè)發(fā)展道路能不能指明一下,現在很迷茫,不知道將來(lái)要怎樣發(fā)展····
本人于XXX年進(jìn)入XXXXXXXXX公司工作,從事XXX;XXX年XX月獲得 助理工程師職稱(chēng),至今我從事XXX工作已經(jīng)X年了,在這X年中,我腳踏實(shí)地,認真工作,努力學(xué)習,在不斷的實(shí)踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。一、崗位職責在這X年的建筑工程中我逐步體會(huì )到,建筑工作中應該肩負著(zhù)巨大的責任感,因為自己的成果不僅要對自己負責,要對單位負責,要對業(yè)主負責,更要對社會(huì )負責,一旦建成要影響幾十年,對這個(gè)社會(huì )的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時(shí),努力學(xué)習各種新規范、新技術(shù),不斷提升個(gè)人的技術(shù)水
員工思想政治工作建筑施工論文 論文欄目:建筑施工論文 一、社會(huì )因素社會(huì )轉型價(jià)值取向的多元化沖淡了85、90后員工價(jià)值取向。由于社會(huì )處于轉型期,市場(chǎng)模式、法治制度和管理手段還不夠完善,新的道德體系建立滯后,一定程度上還存在社會(huì )失序、道德缺失、分配不均等現象,這些問(wèn)題仍然困擾著(zhù)當代社會(huì )青年尤其是85、90后員工,“走捷徑”、“一步登天”等思想在青年員工這個(gè)階層還大有市場(chǎng),對85、90后員工良好職業(yè)道德的養成造成了不良影響。二、企業(yè)因素建筑施工是個(gè)特殊的行業(yè),長(cháng)年在外奔波,導致許多85、90后員工缺乏穩定感和歸屬感。此外,婚戀問(wèn)題一直是85、90后員工們的一個(gè)心結。然而現實(shí)生活工作中,施工線(xiàn)的員工社交圈狹窄,難以結識合適的伴侶;好不容易成家后馬上又遭遇長(cháng)期兩地分居的“長(cháng)相思”。據統計,公司每年因為婚戀和家庭問(wèn)題導致離職的員工不在少數。<
現在做建筑的人很多,不知道現在的施工員的工資一般有多少?有什么福利? 先說(shuō)說(shuō)我自己吧,我是在上海工作,我在工地上的工作內容是測量放線(xiàn),工資按天來(lái)計算,去年是第一年到現在的這個(gè)私人老板手上做,從年底拿到的工資來(lái)算,差不多220一天,至于社保什么的都沒(méi)有,感覺(jué)工資不高。又要到年終了,今年我們老板沒(méi)什么活,不知到時(shí)能給個(gè)什么樣的工資呢。 大家都來(lái)曬曬工資,讓我們對各地的工資狀況有個(gè)了解。
本帖最后由 csccbjs 于 2014-2-8 21:52 編輯 公司要寫(xiě)關(guān)于對施工員崗位的建議,哪位高人給點(diǎn)建議,別說(shuō)百度,謝謝!
論文簡(jiǎn)介:關(guān)于說(shuō)明中的建筑標高和結構標高問(wèn)題:結構樓面標高應為建筑樓面標高減建筑面層厚度,不應簡(jiǎn)單說(shuō)明為建筑標高同結構標高,應看建筑大樣來(lái)定;如果建筑 投稿網(wǎng)友:tongzai5566 上傳時(shí)間: 2013-05-09
論文簡(jiǎn)介:水暖安裝工作中出現的質(zhì)量問(wèn)題。類(lèi)似后評估的PPT。因為轉化成PDF才能上傳。打開(kāi)需調整PDF閱讀方向。因為轉化軟件不給力 投稿網(wǎng)友:ccweiyiming 上傳時(shí)間: 2013-07-04
根據公司2004年11月1日《關(guān)于提報2004年工作總結及2005年工作思路的通知》的要求,結合我項目部2004年3月份改制重組以后的工作做出總結及對明年工作思路作出安排。接到《通知》后,項目部經(jīng)理組織項目部技術(shù)、施工、安質(zhì)、材料及出納等部門(mén)及負責人對項目部在改制重組以后的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)及特點(diǎn)進(jìn)行了總結;項目經(jīng)理對2005年工作思路向項目部各部門(mén)及部門(mén)負責人征求了意見(jiàn)后,做出了具體的安排。第一部分 2004年工作總結一、施工任務(wù)完成情況10號樓工程2004年3月18日復工,2004年12月2日冬季停工,施工總用時(shí)263天,采取冬季施工措施施工43天(2004年10月20日至2004年12月2日),共完成地下室筏基抗滲砼的澆筑、地下室外墻抗滲砼的施工、地下一層至地上十五層的主體結構施工、地下室房心回填土和地下室外墻防水的施工以及室外回填和一至十層的填充墻的施工。二、項目管理及職工隊伍思想狀況2004年3月16日總公司改制重組,對原來(lái)的項目管理理念形成了一定的沖擊,改制初期,項目部在管理上出現了一些紊亂,職工隊伍的思想波動(dòng)也
談?wù)勊惭b監理在安裝施工前期的工作重點(diǎn)
水暖施工員工作總結
水暖施工員工作總結專(zhuān)題,為您提供水暖施工員工作總結相關(guān)的專(zhuān)業(yè)交流帖進(jìn)行參與,歡迎您參與水暖施工員工作總結 相關(guān)的專(zhuān)業(yè)交流討論,更多水暖施工員工作總結相關(guān)內容請訪(fǎng)問(wèn)
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