鋼鐵企業(yè)污水處理畢業(yè)論文

本文以****鋼鐵公司為例，根據(jù)該企業(yè)生產(chǎn)原料及工藝過程的特點(diǎn)，以控制SS、pH、COD、BOD、浮油等幾項(xiàng)指標(biāo)為目的討論了鋼鐵工業(yè)廢水的處理工藝。在工藝的選擇上，綜合效果和造價(jià)兩方面的考慮，選擇氣浮+接觸氧化的工藝，通過該設(shè)計(jì)工藝處理，預(yù)

鋼鐵企業(yè)綜合污水處理廠工藝設(shè)計(jì)規(guī)范

鋼鐵企業(yè)綜合污水處理廠工藝設(shè)計(jì)規(guī)范

企業(yè)與污水處理廠之間的污水處理接納處理協(xié)議

工業(yè)企業(yè)污（廢）水排入下游污水處理廠之前，需要污水處理廠同意接納。

[四川]公司企業(yè)污水處理工程設(shè)計(jì)方案（含計(jì)算書）

在生產(chǎn)過程中，將竹筍產(chǎn)生的浸泡水；生產(chǎn)設(shè)施的沖洗水、地面沖洗水等。廢水污染濃度高，排放廢水COD高達(dá)2500mg/L，BOD51000mg/L，同時(shí)廢水中還含有鹽、野山椒、花椒、有機(jī)酸、堿、焦亞硫酸鈉、亞硫酸鈉、乳酸、冰醋酸等，是一種新興的

某400t/d四川公司企業(yè)污水處理工程設(shè)計(jì)方案（含計(jì)算書）

項(xiàng)目名稱：公司污水處理工程 建設(shè)性質(zhì)：新建 建設(shè)地點(diǎn)：四川 建設(shè)規(guī)模： 400t/d 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：出水達(dá)到或優(yōu)于《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn) 》（GB8978-96）三級排放標(biāo)準(zhǔn)。

某 400t/d四川公司企業(yè)污水處理工程設(shè)計(jì)方案（含計(jì)算書）

項(xiàng)目名稱：公司污水處理工程 建設(shè)性質(zhì)：新建 建設(shè)地點(diǎn)：四川 建設(shè)規(guī)模： 400t/d 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：出水達(dá)到或優(yōu)于《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn) 》（GB8978-96）三級排放標(biāo)準(zhǔn)。

某企業(yè)北京制造中心污水站監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

某企業(yè)北京制造中心污水站監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，包括工程概況，監(jiān)理范圍及目標(biāo)，工程質(zhì)量監(jiān)理，信息管理等

河南省某企業(yè)污水處理廠項(xiàng)目建議書

城鎮(zhèn)部分路段有排水管道，均為局部一小段的單獨(dú)排水管道，排水無出路，現(xiàn)狀排水管道無法滿足規(guī)劃區(qū)形成后的城市排水需求。為了保護(hù)水系水質(zhì)，也為了改善當(dāng)?shù)鼐用裆瞽h(huán)境，保障污水處理工作的順利實(shí)施，必須建設(shè)污水污水收集管網(wǎng)，提高污水收集率。從源頭下手

提高凱里污水處理企業(yè)思想政治工作的思考

摘要：本文分析了在思想政治工作的帶動(dòng)下，凱里污水處理企業(yè)取得的成效及企業(yè)思想政治工作存在的不足和問題，并根據(jù)本人工作經(jīng)驗(yàn)，提出改善建議。

四川公司企業(yè)污水處理工程設(shè)計(jì)方案（含計(jì)算書）

在生產(chǎn)過程中，將竹筍產(chǎn)生的浸泡水；生產(chǎn)設(shè)施的沖洗水、地面沖洗水等。廢水污染濃度高，排放廢水COD高達(dá)2500mg/L，BOD51000mg/L，同時(shí)廢水中還含有鹽、野山椒、花椒、有機(jī)酸、堿、焦亞硫酸鈉、亞硫酸鈉、乳酸、冰醋酸等，是一種新興的

淺議鋼鐵企業(yè)全廠工業(yè)污水采用雙膜法工藝進(jìn)行脫鹽處理的問題分析及設(shè)計(jì)要點(diǎn)

鋼鐵企業(yè)全廠工業(yè)污水作為非傳統(tǒng)水資源，已經(jīng)越來越受到各大鋼鐵企業(yè)的重視。超濾加反滲透的雙膜法脫鹽工藝已經(jīng)逐步應(yīng)用于鋼鐵企業(yè)工業(yè)污水的深度處理。從實(shí)際運(yùn)行效果來看，很多鋼鐵企業(yè)在不同程度上存在著反滲透系統(tǒng)污堵快、清洗頻繁以及由于頻繁清洗造成的

企業(yè)為什么要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)

企業(yè)文化的建設(shè)與管理

企業(yè)文化的理論與實(shí)踐

關(guān)于企業(yè)文化的五個(gè)比喻

各個(gè)制藥企業(yè)任職要求

如何修改企業(yè)的員工手冊

論企業(yè)文化和企業(yè)制度

企業(yè)文化及其經(jīng)濟(jì)價(jià)值

論企業(yè)文化的塑造與變革

企業(yè)文化是指企業(yè)員工在從事商品經(jīng)營活動(dòng)中所共同具有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠風(fēng)廠貌、內(nèi)顯于員工心靈中的以價(jià)值觀為核心的一種意識形態(tài)。

【IT行業(yè)】某著名IT企業(yè)薪酬制度

【實(shí)例】鞋業(yè)企業(yè)薪資制度

【方法】企業(yè)合理避稅的個(gè)方法

【誤區(qū)】企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)

從海爾文化談企業(yè)創(chuàng)新

企業(yè)為什么購買商業(yè)保險(xiǎn)

企業(yè)準(zhǔn)備破產(chǎn)重組，可以裁員嗎

企業(yè)加班管理風(fēng)險(xiǎn)防范

企業(yè)持續(xù)盈利的關(guān)鍵路徑

企業(yè)文化建設(shè)的歧途與正道

企業(yè)文化建設(shè)管理辦法

企業(yè)文化：領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)如何可能

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的若干思考

初創(chuàng)企業(yè)-如何分配股權(quán)

制藥企業(yè)各崗位工作職責(zé)

員工嚴(yán)重失職，企業(yè)如何證明

員工手冊范本-IT類企業(yè)

移動(dòng)企業(yè)年金員工手冊

經(jīng)典企業(yè)口號標(biāo)語大全