關(guān)于成套廠(chǎng)的員工工資問(wèn)題。。。

我想問(wèn)一下各位大蝦們。。。你們各自的成套廠(chǎng)家的工資是怎么計算的啊 。。。是每月就拿死工資。。還是 實(shí)行生產(chǎn)計件統計發(fā)工資 啊。。。。

分包拖欠農民工工資，總包怎么辦

馬上過(guò)年了，一年的辛苦和各類(lèi)工程賬目也該清算了，今天在法務(wù)平臺看到這么一個(gè)問(wèn)題，標經(jīng)理分享給大家不知道你們有沒(méi)有遇到過(guò)這類(lèi)的問(wèn)題，希望可以對大家有所幫助。            總包人不欠分包人工程款，而分包人欠農民工工資，農民工是否可以起訴總包人?       問(wèn)：有一建設項目工程，總包人不欠分包人工程款，而分包人欠農民工工資，分包合同合法有效，農民工是否可以起訴發(fā)包人(業(yè)主)或總包人;若分包人存在資質(zhì)不夠或其他缺陷，分包合同無(wú)效，農民工是否可以起訴總包人?       答：回答這個(gè)問(wèn)題，首先要搞清楚農民工的法律地位，農民工在建筑工程中可能以?xún)煞N身份出現，第一種是以個(gè)人身份出現，作為施工企業(yè)的職工;第二種是以民工組或施工隊身份出現，作為勞務(wù)分包的勞務(wù)作業(yè)施工人。下面分這兩種情況來(lái)進(jìn)行討論。       第一，農民工以個(gè)人身份出現。農民工個(gè)人與分包人簽訂的是勞動(dòng)合同，他們

砌磚工程施工質(zhì)量監理要點(diǎn)

1、 認真研究施工圖紙，搞清不同樓層、不同部位對砌體和砂漿的強度等級要求，對各部位砌體的配筋、預留洞、預埋件、預埋木磚的位置，做到心中有數，便于巡視時(shí)檢查；2、 審核承包單位的施工技術(shù)方案，特別應檢查其對墻體垂直度、平整度、標高的控制措施并督促其進(jìn)行技術(shù)交底；3、 審查承包單位提供的磚樣品、出廠(chǎng)質(zhì)量證明等文件，符合設計及規范要求才允許其使用。物資進(jìn)場(chǎng)后按規范要求進(jìn)行抽檢，主要檢查磚和砂漿試塊試驗報告。4、對砌筑砂漿的原材料及配合比應進(jìn)行控制（1） 砌筑砂漿的原材料水泥：水泥進(jìn)場(chǎng)使用前，應分批對其強度、安定性進(jìn)行復驗。當在使用中對水泥質(zhì)量有懷疑或水泥出廠(chǎng)超過(guò)三個(gè)月時(shí)，應復查試驗，并按其結果使用。不同品種的水泥，不得混合使用。砂：砂漿用砂不得含有有害雜物。砂漿用砂的含泥量：a對水泥砂漿和強度等級不小于M5的水泥混合砂漿，不應超過(guò)5%；b對強度等級小于M5的水泥混合砂漿，不應超過(guò)10%；c人工砂、山砂及特細砂，應經(jīng)試配能滿(mǎn)足砌筑砂漿技術(shù)條件要求。石灰膏：配制水泥砂漿時(shí)，不得采用脫水硬化的石灰膏。消石灰粉不

勞務(wù)隊伍民工工資管理思路.pdf

勞務(wù)隊伍民工工資管理思路.pdf

智慧工地農民工工資監管平臺

        為促進(jìn)建筑行業(yè)持續健康發(fā)展，規避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛，從根本上解決農民工欠薪問(wèn)題其中，建筑農民工工資監管平臺是勞務(wù)人員實(shí)名制管理的重中之重。2020年初，國家出臺《保障農民工工資支付條例》，此后，全國各地關(guān)于《條例》的政策陸續出臺，為建立農民工工資監管平臺創(chuàng )造了良好的環(huán)境。         目前各級政府管理部門(mén)對勞務(wù)人員實(shí)名制管理的需求越來(lái)越迫切，如何能夠很好的對勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理、考勤管理、工資管理、欠薪管理、維權管理等是各級政府管理部門(mén)都需要急需解決的問(wèn)題，陜西領(lǐng)航軟件技術(shù)有限公司依據《條例》研發(fā)出“農民工工資管理系統”，可以通過(guò)在縣級或者集團級別的單位建立一級管理平臺，實(shí)現對所轄區域和人所管

拖欠農民工工資解決方案

        農民工是我國一個(gè)龐大的社會(huì )群體，他們推動(dòng)我國社會(huì )主義現代化建設的重要力量，為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了重大而獨特的貢獻，推動(dòng)著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )平穩較快的發(fā)展。但自農民工產(chǎn)生之日起，農民工問(wèn)題就相伴而生，特別是農民工欠薪問(wèn)題，更是經(jīng)久不息，國家非常重視這個(gè)問(wèn)題，今年年初，為了加強農民工工資支付的監督管理，維護農民工合法權益，為規范務(wù)工人員工資支付行為，預防和解決拖欠或克扣務(wù)工人員工資問(wèn)題，有效維護廣大農民工的合法權益，國家通過(guò)并公布了《保障農民工工資支付條例》，來(lái)維護農民工合法權益。         條例明確規定了用人單位工資支付主體責任，要求用人單位通過(guò)銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代，用人單位要按照與農民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。         同時(shí)對于拖欠農民工工資問(wèn)題多發(fā)的工程建設領(lǐng)域，條例還設立專(zhuān)章進(jìn)行了規定：建設

砌磚工程施工質(zhì)量監理細則.rar

3[1].11 砌磚工程施工質(zhì)量監理細則.rar

人工工資計算中的各種費率是如何確定的

請問(wèn)人工費計算中工長(cháng)、高級工、中級工、初級工的基本工資是按地區分類(lèi)的吧可是具體那個(gè)省是多少，工資系數多少，屬于那一類(lèi)呢，請問(wèn)誰(shuí)知道啊還有人工單價(jià)中的各種費率（職工福利基金(%)）是如何確定的？工程取費具體到每個(gè)省怎么確定呢，例如江西省呢

建筑領(lǐng)域拖欠農民工工資現象透析

論文簡(jiǎn)介：當前，建筑領(lǐng)域拖欠農民工工資現象成了一個(gè)影響大、牽涉面廣、危害農民工權益的社會(huì )問(wèn)題。進(jìn)城農民工的合法權益得不到有效保障，也與科學(xué)發(fā)展觀(guān)背道而 投稿網(wǎng)友：niugong2014 上傳時(shí)間: 2013-02-05

農民工工資保證金存儲比例

問(wèn)： 農民工工資保證金存儲比例是 多少？ 答：依據《

拖欠農民工工資！上海這些企業(yè)和項目被通報！

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》《關(guān)于本市全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題實(shí)施意見(jiàn)的通知》《上海市建設工程招標投標管理辦法》《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》《上海市在滬建筑企業(yè)信用評價(jià)管理辦法》等文件要求，根據各區和管委會(huì )相關(guān)部門(mén)報送情況，現對2021年本市房屋建筑工程發(fā)生的拖欠農民工工資事件中負有相應責任的失信企業(yè)和項目進(jìn)行通報。詳見(jiàn)↓

求教關(guān)于廣東省農民工工資保證金的退還

現在的情況是，農民工保證金交了，但是備案中的規劃的驗收文件不好辦下來(lái)（甲方的原因），農民工保證金是竣工了就能拿回來(lái)，還是必須要備案了才能拿回來(lái)？[ 本帖最后由 csccbjs 于 2011-6-27 06:45 編輯 ]

農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)如何開(kāi)立、撤銷(xiāo)？點(diǎn)擊了解

江蘇省人工工資單價(jià)調整匯總－最新

江蘇省人工工資單價(jià)調整匯總－最新

農名工工資領(lǐng)了，誰(shuí)來(lái)關(guān)心包工頭？

近兩年，國家陸續推行實(shí)名制、農民工月薪制、銀行代發(fā)工資、開(kāi)通網(wǎng)上求助通道等措施，來(lái)杜絕農民工欠薪。 國家不斷出臺各種政策法規，大力打擊農民工欠薪的事。小編覺(jué)得比起以前來(lái)說(shuō)，現在的工程環(huán)境已經(jīng)好很多了。 這也是應該的。我們農民工兄弟，生活在最底層。我們不騙人，不犯法，靠自己的辛勤汗水來(lái)?yè)Q取微薄的經(jīng)濟收入，我們就應該得到尊重！ 拖欠農民工兄弟的工資，是非常缺德的事情！我們的農民工兄弟，頂著(zhù)烈日在工地里面干活，臟活累活我們不怕，怕的是活干完了，卻沒(méi)能拿到自己的血汗錢(qián)。 現在，越來(lái)越多的農民工兄弟是領(lǐng)到了自己的工資。 那么，包工頭有沒(méi)有人去關(guān)心呢？ 雖然有的黑心包工頭

智慧工地農民工工資管理系統

        智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統是基于建筑施工市場(chǎng)的深入分析與國家要求，旨在解決施工現場(chǎng)工地存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。工程分包是如今建筑施工中常見(jiàn)的模式，但施工單位的規模、資質(zhì)、技術(shù)水平也是參差不齊，為整個(gè)項目的管理帶來(lái)極大的影響。智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統的核心優(yōu)勢就在于能夠將復雜的事物數字化管理和智能化管理，為施工企業(yè)更快捷、精準、專(zhuān)業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利。陜西領(lǐng)航軟件技術(shù)有限公司在行業(yè)內推出農民工工資管理系統，將工程的人員管理、工資管理、合同管理等多方面管理合而為一，提升了企業(yè)的管理水平和管理效率。         攤子大、問(wèn)題多、管理乏力、成本居高不下等等，臃腫的建筑施工企業(yè)