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  • 一位水暖工程師工作總結

    在過(guò)去的一年里,我在上級領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,轉變工作思路,改進(jìn)工作方法,全面提升了管理水平和工程施工質(zhì)量。一年來(lái),我堅持早計劃,早準備,早行動(dòng),抓重點(diǎn),攻難關(guān),保完成,根據各階段施工重點(diǎn),及時(shí)調整工作重心,確保了今年施工任務(wù)的全面完成。承蒙上級領(lǐng)導與同志們的關(guān)心,和自己的努力今年榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號,我深知這是上級領(lǐng)導及同事們對我的鼓舞和鞭策。在工程進(jìn)入到二次結構和裝修階段施工,我率領(lǐng)暖通股人員根據項目部的工作安排,本著(zhù)水電先行的原則和土建專(zhuān)業(yè)配合施工。下面,我就自己在2008年的工作情況向上級領(lǐng)導和同事們作個(gè)簡(jiǎn)要匯報: 1、空調部分 針對本工程的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及使用要求,我在認真熟悉圖紙和接到公司關(guān)于“奧運期間停工2個(gè)月”及“今冬臨時(shí)供暖”兩個(gè)要求后,馬上組織xx項目部從材料進(jìn)場(chǎng)、報驗上安排進(jìn)貨、驗收等工作。在材料驗收合格后,組織xx項目部管理人員和施工隊管理人員召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),要求xx項目

  • 甲方水暖工程師的困惑及無(wú)奈

    本人在一個(gè)小開(kāi)發(fā)企業(yè)做甲方代表,負責水暖安裝。中央空調的施工方是我們集團一個(gè)股東的親人,而且是全墊資(其實(shí)他們沒(méi)有這么大的勢力)。他們的公司是以皮包公司,干活偷工減料,并且想隨意更改設計,而我自然不允許這種事情發(fā)生。所以矛盾就產(chǎn)生了。但是直到現在高層領(lǐng)導還沒(méi)有簽訂施工合同,我的工作很難開(kāi)展。可能是我經(jīng)驗閱歷不足(剛大學(xué)畢業(yè)),關(guān)系搞的很不好。現在他們對我很冷淡,而我的想法是做好自己的本職工作就行,但是工作有的時(shí)候很難往下開(kāi)展,經(jīng)常搞得心力憔悴。最近我發(fā)現監理應該是收了他們的好處,開(kāi)始傾向于他們,有的事情就瞞著(zhù)我,我很困惑,求過(guò)來(lái)人指點(diǎn)一二,我如何處理這些關(guān)系,如何監督管理監理。 大事不糊涂小事兒就隨意,這種管理對他們不起作用,施工單位人品也很差,搞的我很是難受,他們認為我就應該向著(zhù)他們說(shuō)話(huà),一點(diǎn)不領(lǐng)情。有的時(shí)候領(lǐng)導也批評我說(shuō)我管理力度不夠,我真的是不知道怎么辦了,求過(guò)來(lái)人指點(diǎn)迷津······

  • 一位水暖工程師十年施工的收獲

    自從97年給排水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,我一直從事水暖安裝管理工作,十多年的工作經(jīng)驗,并未給我帶來(lái)傲視其他專(zhuān)業(yè)的資本,反而更加理解熟悉其他專(zhuān)業(yè)知識,尤其是建筑結構專(zhuān)業(yè)知識對做好本職工作的重要性。原因很簡(jiǎn)單,知其然,不知其所以然,有時(shí)所犯的錯誤是相當愚蠢的,甚至是致命的。現在例舉以下我接觸的實(shí)際案例,闡明建筑結構專(zhuān)業(yè)知識對水暖施工技術(shù)員的重要性。【案例一】人防工程密閉性要求高,杜絕過(guò)路管不必要的穿越。2008年,在北京馬坡一個(gè)高檔別墅項目,小區會(huì )所地下室為人防工程,由于設計人員的粗心大意,將首層衛生間的排水下返彎的位置畫(huà)錯軸線(xiàn),造成多數排水管穿越人防頂板后再穿出人防外墻排放,如此明顯的錯誤,并未被現場(chǎng)水暖工程師發(fā)現,產(chǎn)生如此低級錯誤的原因很簡(jiǎn)單,現場(chǎng)水暖工程師未有人防施工經(jīng)驗,施工工人只會(huì )按圖施工,我去項目指導工作時(shí),外墻套管已經(jīng)全部預留完成,及時(shí)防范了錯誤的進(jìn)一步擴大,取消了人防頂板的預留預埋工作,但前期的錯誤,造成后期不得不封堵多預留的套管。如果對人防工程的規范有所了解,即使未有人防工程的施工經(jīng)驗,也不會(huì )審圖發(fā)現不了上述問(wèn)題。在實(shí)際施工

  • 【分享】水暖工程師十年施工的收獲

    案例一、人防工程密閉性要求高,杜絕過(guò)路管不必要的穿越。 2008年,在北京馬坡一個(gè)高檔別墅項目,小區會(huì )所地下室為人防工程,由于設計人員的粗心大意,將首層衛生間的排水下返彎的位置畫(huà)錯軸線(xiàn),造成多數排水管穿越人防頂板后再穿出人防外墻排放,如此明顯的錯誤,并未被現場(chǎng)水暖工程師發(fā)現,產(chǎn)生如此低級錯誤的原因很簡(jiǎn)單,現場(chǎng)水暖工程師未有人防施工經(jīng)驗,施工工人只會(huì )按圖施工,我去項目指導工作時(shí),外墻套管已經(jīng)全部預留完成,及時(shí)防范了錯誤的進(jìn)一步擴大,取消了人防頂

  • 精辟:水暖工程師十年施工的收獲

    本帖內容為轉載內容,我看了,深有感觸,尤其是作者能夠結合實(shí)際案例講述自己這十多年來(lái)的工作經(jīng)驗,真心佩服,有必要和大家分享一下。一個(gè)人的進(jìn)步在于他平時(shí)是否能善于總結,能否能夠把自己的總結消化到自己的腦子里面,由衷的佩服這位作者,大家除了吸收他人的經(jīng)驗,我想也應該要樹(shù)立一種善于總結的經(jīng)驗,你學(xué)會(huì )了嗎?額,對了,如果有對作者的看法有任何異議,歡迎大家點(diǎn)評!

  • 水暖工程師做甲方有什么心得嗎?,

    我以前是做施工的,說(shuō)實(shí)話(huà),業(yè)務(wù)水平真的很一般,上個(gè)禮拜被一家急用人的開(kāi)發(fā)公司招為甲方,工作這幾天下來(lái),覺(jué)得很沒(méi)有頭緒,真的不知道甲方該做什么,整天報著(zhù)圖紙看來(lái)看去,覺(jué)得挺著(zhù)急的,誠心請教各位該怎么辦,做甲方有什么心得嗎?我是水暖工程師,謝謝大家了!

  • 【案例分析】一位水暖工程師20年的經(jīng)驗總結

    【案例一】人防工程密閉性要求高,杜絕過(guò)路管不必要的穿越。 2008年,在北京馬坡一個(gè)高檔別墅項目,小區會(huì )所地下室為人防工程,由于設計人員的粗心大意,將首層衛生間的排水下返彎的位置畫(huà)錯軸線(xiàn),造成多數排水管穿越人防頂板后再穿出人防外墻排放,如此明顯的錯誤,并未被現場(chǎng)水暖工程師發(fā)現,產(chǎn)生如此低級錯誤的原因很簡(jiǎn)單,現場(chǎng)水暖工程師未有人防施工經(jīng)驗,施工工人只會(huì )按圖施工,我去項目指導工作時(shí),外墻套管已經(jīng)全部預留完成,及時(shí)防范了錯誤的進(jìn)一步擴大,取消了人防頂板的預留預埋工作,但前期的錯誤,造成后期不得不封堵多預留的套管。如果對人防工程的規范有所了解,即使未有人防工程的施工經(jīng)驗,也不會(huì )審圖發(fā)現不了上述問(wèn)題。在實(shí)際施工時(shí),我接觸的人防工程,過(guò)程監督十分的不嚴謹。記得在珠江一個(gè)項目就有消防管道穿越人防工程,中間管道距離之短,不足以加下閥門(mén)。還有人防密閉套管的做法不規范,缺少后期焊接預留的密閉翼板。【案例二】應緊鄰

  • 一位水暖工程師20年的經(jīng)驗總結,實(shí)用請拿走!

    一位水暖工程師20年的經(jīng)驗總結,實(shí)用請拿走!

    一位水暖工程師20年的經(jīng)驗總結本次小編所講述的這位水暖工程師一直從事水暖安裝管理工作二十年之久。對于這個(gè)領(lǐng)域的知識再熟悉不過(guò)了。他認為在工作過(guò)程中犯錯是致命的,因此,從事這行的工作者對于專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習是非常重要的。 下面羅列出來(lái)的這些案例是這位水暖工程師在工作中接觸的實(shí)際案例,大家可以花點(diǎn)時(shí)間認真地看看。(這么好的經(jīng)驗總結,小編建議大家收藏哦~) ◆ ◆ ◆案例一

  • 心得分享:水暖工程師十年施工的收獲

    自從97年給排水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,我一直從事水暖安裝管理工作,十多年的工作經(jīng)驗,并未給我帶來(lái)傲視其他專(zhuān)業(yè)的資本,反而更加理解熟悉其他專(zhuān)業(yè)知識,尤其是建筑結構專(zhuān)業(yè)知識對做好本職工作的重要性。原因很簡(jiǎn)單,知其然,不知其所以然,有時(shí)所犯的錯誤是相當愚蠢的,甚至是致命的。現在例舉以下我接觸的實(shí)際案例,闡明建筑結構專(zhuān)業(yè)知識對水暖施工技術(shù)員的重要性。 案例一、人防工程密閉性要求高,杜絕過(guò)路管不必要的穿越。 2008年,在北京馬坡一個(gè)高檔別墅項目,小區會(huì )所地下室為人防工程,由于設計人員的粗心大意,將首層衛生間的排水下返彎的位置畫(huà)錯軸線(xiàn),造成多數排水管穿越人防頂板后再穿出人防外墻排放,如此明顯的錯誤,并未被現場(chǎng)水暖工程師發(fā)現,產(chǎn)生如此低級錯誤的原因很簡(jiǎn)單,現場(chǎng)水暖工程師未有人防施工經(jīng)驗,施

  • 一個(gè)工程師的橋涵施工總結

    看到一個(gè)高人的資料,覺(jué)得很值得學(xué)習。拿出來(lái)大家分享。

  • 想做 月入 幾萬(wàn) 的水暖工程師嗎 ?

    想做 月入 幾萬(wàn) 的水暖工程師嗎 ?

    工程師是個(gè)技術(shù)稱(chēng)謂,屬中等級。建設行業(yè)的工程師都可以叫工業(yè)與民用建筑工程師(簡(jiǎn)稱(chēng)工民建工程師),按其專(zhuān)業(yè)不同,工業(yè)與民用建筑工程師也含有有暖通工程師、給排水工程師、電氣工程師、等。而別的行業(yè)也可能有這些專(zhuān)業(yè)的工程師。 房地產(chǎn)的水暖工程師的工作范圍:給排水工程、暖氣工程。 工作內容:水暖工程師主要負責給排水、采暖、通風(fēng)、空調、消防的。技術(shù)管理、成本控制、材料采購、現場(chǎng)工程質(zhì)量管理四方面工作,具體工作看各公司安排,一般來(lái)說(shuō)房地產(chǎn)的工程師主要是設計或者監理的多些!  課程推薦 ↓

  • 注冊電氣工程師個(gè)人筆記含考試要點(diǎn)總結

    注冊電氣工程師個(gè)人筆記含考試要點(diǎn)總結 希望大家有所受益

  • 結構和水暖工程師們,看看人家是怎么搞設計的

    結構和水暖工程師們,看看人家是怎么搞設計的

    搞結構和水暖的,你們看看人家是怎么搞設計的!不看不知道,看了下一條,可惜沒(méi)有平、立、剖面圖,只能發(fā)兩張效果圖供大家學(xué)習了!

  • 甲方水暖工程師面試問(wèn)題集......

    來(lái)京多年,身為一個(gè)給排水專(zhuān)業(yè)出身的大學(xué)生,在房地產(chǎn)公司多年,中間面試過(guò)N多家地產(chǎn)公司,成少敗多,為了把工資要的高一點(diǎn),只好平時(shí)兼作暖通,邊做邊學(xué)。地產(chǎn)公司大多都是招既會(huì )水又懂暖的,下面是我自己親身經(jīng)歷的一些“面試官”所提的問(wèn)題,與同行共勉,歡迎朋友們針對下面的問(wèn)題踴躍試答討論:【問(wèn)題一】:地暖都有什么管材,各種管材相比的使用年限、造價(jià)如何。【問(wèn)題二】:有一個(gè)1000平米的建筑,使用什么空調比較經(jīng)濟實(shí)用,各種空調的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)在

  • 09年個(gè)人注冊結構工程師專(zhuān)業(yè)考試復習總結

    《荷載規范》1、 荷載組合2、 求等效荷載規范:附錄B P61《指南》p25 例題1.2.113、 工業(yè)建筑樓面活荷載折減規范:《荷規》3.2.5條 《砌規》4.1.5條注1《鋼規》3.2.4條《指南》 p30 例題1.2.134、 求吊車(chē)荷載1)求吊車(chē)梁的絕對最大彎矩 《指南》p42 例題1.3.12)吊車(chē)梁的典型題 《指南》 p43 例題1.3.3 3)吊車(chē)卡軌力橫向水平荷載計算規范:《荷規》5.1.2條 5.3.1條 《鋼規》 3.2.2條注意:動(dòng)力系數何時(shí)應該考慮(吊車(chē)梁計算豎向荷載)4)排架所承擔的吊車(chē)荷載計算規范:《荷規》5.2條 《指南》 p46注意:規范表5.2.2條的折減系數考慮5、 風(fēng)荷載計算1、高層結構的風(fēng)荷載計算規范:《荷規》第7章 《高規》第3.2節《指南》 p70 (例題1.5.11 p82

  • 【暖通學(xué)院】一位水暖工程師20年的經(jīng)驗總結,實(shí)用請拿走!

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    之前在co188上找到好多資料,也學(xué)習了不少經(jīng)驗。這次有幸考過(guò)注結,故寫(xiě)了經(jīng)驗以表感謝<

  • 【施工管理】水暖工程的施工管理

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水暖工程師個(gè)人總結

水暖工程師個(gè)人總結專(zhuān)題,為您提供水暖工程師個(gè)人總結相關(guān)的專(zhuān)業(yè)交流帖進(jìn)行參與,歡迎您參與水暖工程師個(gè)人總結 相關(guān)的專(zhuān)業(yè)交流討論,更多水暖工程師個(gè)人總結相關(guān)內容請訪(fǎng)問(wèn)

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水暖工程師的崗位職責

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